Pelatihan Kepemimpinan Administrator yang selanjutnya disingkat PKA adalah pelatihan struktural kepemimpinan administrator sebagaimana diatur dalam peraturan pemerintah yang mengatur mengenai manajemen pegawai negeri sipil, sehingga memiliki kemampuan dalam memimpin pelaksanaan kegiatan yang sudah direncanakan dengan baik dan efisien sesuai dengan standar operasional prosedur dan terselenggaranya peningkatan kinerja secara berkesinambungan

Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II yang selanjutnya disebut PKN Tingkat II adalah pelatihan struktural kepemimpinan pratama sebagaimana diatur dalam peraturan pemerintah yang mengatur mengenai manajemen pegawai negeri sipil, sehingga memiliki kemampuan kepemimpinan strategis

Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat I yang selanjutnya disebut PKN Tingkat I adalah pelatihan struktural kepemimpinan madya atau nama lain yang sejenis sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan, sehingga memiliki:
1. kemampuan melakukan pengembangan kapasitas
kepemimpinan kolaboratif
2. kemampuan berkolaborasi dengan pemangku
kepentingan dalam menangani isu kebijakan
nasional yang bersifat strategis
3. kemampuan memimpin pencapaian arah
kebijakan lintas instansi/sektor"

Pelatihan Penggerak Swadaya Masyarakat Penyesuaian/Inpassing adalah pelatihan yang diberikan kepada Penggerak Swadaya Masyarakat yang diangkat melalui Penyesuaian/Inpassing untuk membekali mereka dengan berbagai kompetensi yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas dan fungsinya, sehingga memiliki:
1. Kompetensi manajerial
2. Kompetensi Sosial Kultural
3. Kompetensi Teknis

Pelatihan Fungsional Perencana Pertama adalah pelatihan yang diberikan untuk PNS/ASN yang akan diangkat ke dalam Jabatan Fungsional Perencana untuk memenuhi kompetensi minimal yang diperlukan untuk menduduki Jabatan Fungsional Pertama

Pelatihan Penjenjangan JFPPBJ Pertama adalah pelatihan yang diberikan untuk PNS/ASN yang akan diangkat ke dalam JFPPBJ sehingga mampu melaksanakan tugas dan fungsinya dengan penguasaan seperangkat pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang mutlak dimiliki oleh JF Pengelola Pengadaan Barang/Jasa Pertama

Diklat Pembentukan Jabfung Arsiparis Terampil adalah pelatihan yang diberikan untuk memberikan bekal dan menjadi syarat bagi pengangkatan PNS/ASN menjadi Jabatan Fungsional Arsiparis Terampil, sehingga mampu mengaplikasikan pengetahuan, keterampilan, dan sikap dalam memangku jabatannya sebagai Jabatan Fungsional Arsiparis Terampil

Diklat Pembentukan Jabatan Fungsional Auditor adalah pelatihan yang diberikan untuk PNS/ASN yang akan diangkat dalam JF Auditor, sehingga mampu meningkatkan pengetahuan, keahlian/keterampilan, dan sikap profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika agar dapat melaksanakan tugas-tugas pengawasan secara profesional, efisien, dan efektif serta sesuai dengan peraturan perundang-undangan

Diklat Bendahara Pengeluaran adalah pelatihan yang diberikan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap Bendahara Pengeluaran/pemegang kas dalam melaksanakan, menatausahakan dan mempertanggungjawabkan keuangan negara pada instansi pemerintah sesuai dengan peraturan yang berlaku

Diklat Pengadaan Barang/Jasa Milik Pemerintah adalah pelatihan yang diberikan untuk meningkatkan kemampuan yang mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja minimal yang harus dimiliki seorang ahli Pengadaan Barang/Jasa

Peningkatan Kapasitas Pengelola UKPBJ adalah usaha meningkatkan kompetensi seluruh personel UKPBJ agar memiliki karakter strategis, kolaboratif, berorientasi pada kinerja, proaktif dan mampu melakukan perbaikan berkelanjutan sehingga menjadi pendorong dalam penciptaan nilai tambah dan manfaat dalam kegiatan pengadaan barang/jasa